人材育成コンサルティング
人材育成に関する業務全般をサポートし、研修プログラムの設計や育成環境の整備などさまざまな問題解決を行います。人材育成は上司や担当者だけがおこなうものではなく、企業全体で取り組み企業全体で成長する必要があります。
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従業員の定着率は
売上に比例する
文字面からは「売り上げの良い企業は従業員さんが辞めにくい！」と、とれますが、弊社は、「従業員さんが辞めない（病まない）企業は売り上げが上がる」と考えています。
品質、価格、サービスなどの買う理由の中に「誰から」が占める割合は年々大きくなっています。近い将来、モノやサービスを売り買いする時代から、ヒトで売り買いする、つまり「誰から買うか」「誰にお金を払うか」という時代が来ます。その為にはヒトが辞めずにいる企業、ヒトが長く働ける企業が強くなります。
従業員さんが辞めない企業から辞めたくない企業への転換を一緒にしていきましょう。
株式会社ニコネクト
代表取締役 森田 晴夫
人を育て、挑戦を支え、
未来を創る
月額制コンサルティング
ニーズに合わせた2つのコース
料金プラン
半年契約・以降更新
アドバイザーコース
過程に重きを置く
全従業員数が15名未満の企業様が対象となります。全従業員数が15名以上の企業様はエキスパートコースをご選択ください。
エコノミー
月額 3万円（税込3.3万円）
月1回の訪問状況により複数回訪問有
対象内容
- 経営者のメンタルヘルスケア
- 戦略コンサルティングアドバイス
（売上拡大・コスト削減）
プレミアム
月額 5万円（税込5.5万円）
月2〜4回の訪問
対象内容
- 経営者のメンタルヘルスケア
- 戦略コンサルティングアドバイス
（売上拡大・コスト削減） - 人事コンサルティングアドバイス
（従業員採用、育成）
エキスパートコース
結果に重きを置く
ライト
月額 10万円（税込11万円）
月1回の訪問状況により複数回訪問有
対象内容
- 経営者のメンタルヘルスケア
- 戦略コンサルティング
（売上拡大・コスト削減）
スタンダード
月額 30万円（税込33万円）
月4〜5回の訪問
対象内容
- 経営者のメンタルヘルスケア
- 戦略コンサルティング
（売上拡大・コスト削減） - 人事コンサルティング
（従業員採用、育成）
マスター
月額 50万円（税込55万円）
月8〜10回の訪問
対象内容
- 経営者のメンタルヘルスケア
- 戦略コンサルティング
（売上拡大・コスト削減） - 人事コンサルティング
（従業員採用、育成） - 販促支援
単発コンサルティング料金モデル
講演会・セミナー・社員研修
従業員のモチベーションアップをはじめ、長期間働ける職場づくり、各個人に能力を発揮してもらうことを目的とした、人材定着や従業員活躍のための人事管理手法を提供します。
講演会・セミナーテーマの一例
- コミュニケーション能力を高める
- モチベーションの向上
- 職場の雰囲気がよくなるコツなど
- 価格
- 5万円（税込5.5万円）
- 対象
- 従業員3〜10人
- 実施方法
- 事前打合せ→実施→実施報告書
- 販売方法
- 1回2時間
採用コンサルティング
採用活動全般をサポートし、ノウハウを活かして運営に提案し、場合によっては採用代行を行う採用コンサルタント業務です。
HR 人材研修
採用担当者の育成。
これこそが、人材育成の第一歩です。
会社にどのような人材が必要かを判断し、採用計画を立て、それに基づいて採用活動を行います。
人材育成研修 採用担当者プログラム概要
- 価格
- 5万円（税込5.5万円）
- 対象
- 採用関係者／3人まで
- 実施方法
- 事前打合せ→実施→実施報告書
- 販売方法
- 1回1時間 x 2回
人事評価コンサルティング
企業の体質変革を目指し、人事制度や評価制度の改革を支援します。
高齢化や少子化による人材不足や、終身雇用の減少により、従業員さんは将来性や評価に不満を持ち転職や独立を考える傾向にあります。そのため、個々の従業員さんに適切な評価を行う評価制度の設置は、優秀な人材の定着を促し、離職率の低下につながります。
Group Chat [グループチャット]
従業員さんを360度評価により、透明性のあるリアルな声を反映した人事評価。
9つの「心がけ」でモチベーションの向上を図ります。
この「心がけ」は「成果」「離職」といった会社の業績に影響を与える指標と密接に関係しています。
グループチャット概要
- 価格
- 月額 10万円（税込11万円）
- 対象人数
- 20人まで（店舗別・部門別の場合は要相談）
- 実施方法
- 事前打合せ→実施→実施報告書→実施→実施報告書（繰り返し）
- 訪問回数
- 月１回（状況により複数回訪問有）
- 販売方法
- 1年契約、限定10社